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放權(quán)管理，放心用人是伺服電機(jī)減速機(jī)代理發(fā)展之路

2019-1-15 來源：廣東宏博電子

         人才是21世紀(jì)核心的生產(chǎn)力，在以伺服電機(jī)減速機(jī)為主要代理經(jīng)銷售上，業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的水平直接影響到企業(yè)的發(fā)展之路。廣東宏博在短短的四年時(shí)間時(shí)，通過自身的努力，占領(lǐng)了東莞精密減速機(jī)一部分市場(chǎng)，在行業(yè)享有一定的影響力與我們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作是分不開的，也離不開企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，放權(quán)管理，放心用人是伺服電機(jī)減速機(jī)代理發(fā)展之路。

        目前大部分的企業(yè)在用人上盡可能選用20-30歲左右的年輕人為主。在管理上很多事情都是老板一個(gè)人監(jiān)管來財(cái)務(wù)，管理，業(yè)務(wù)等部分管理人員，有時(shí)候身心疲憊。所以塑料瓶制品廠管理難，管理亂也成為伺服電機(jī)減速機(jī)的一個(gè)問題。

新寶減速機(jī)VRSF系列

        我們宏博在管理上采用放權(quán)管理，放心用人。我們業(yè)務(wù)部招聘人員的時(shí)候，我們?cè)谇捌谖覀兊母邔訒?huì)參與給予新員工培訓(xùn)伺服電機(jī)減速機(jī)知識(shí)，包括產(chǎn)品型號(hào)介紹，產(chǎn)品應(yīng)用范圍，我們的主要走專業(yè)化的精密行星減速機(jī)。后期直接由業(yè)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行跟進(jìn)考核。在客戶求購(gòu)伺服電機(jī)減速機(jī)的時(shí)候，或者在接待客戶上門考察我們公司的時(shí)候。

        在業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)開展新客戶，維護(hù)客戶上，我們充分給權(quán)，放心用人。讓團(tuán)隊(duì)成員可以自由揮特長(zhǎng)。因?yàn)椴煌�的銷售對(duì)于不同的渠道開發(fā)客戶各有不同，我們因人而異的鼓勵(lì)與支持。在客戶的溝通上有相應(yīng)的系統(tǒng)培訓(xùn)，讓客戶問題的可以有效的解決。公司也對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)中配置相關(guān)的技術(shù)人員，以應(yīng)對(duì)客戶的產(chǎn)品問題，以幫助業(yè)務(wù)人員拿下訂單。

        以銷售為主的服電機(jī)減速機(jī)代理企業(yè)，一定要有銷售為重點(diǎn)，不斷的拓展渠道，不斷開發(fā)新客戶，維系好老客戶，一切用心服務(wù)，相信可以贏得客戶的信任與長(zhǎng)期的支持。

         

 

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